В департаменте прошел конкурс на включение в кадровый резерв
В последнем в текущем году конкурсе приняли участие 8 кандидатов.
Испытания включают в себя тестирование на знание основ государственной гражданской службы, русского языка, навыков работы с информационными системами и иные вопросы, а также собеседование. Такой формат позволяет выявить сильные и слабые стороны кандидатов, оценить степень их готовности к замещению должности и коммуникативные навыки.
По итогам конкурса 5 человек зачислены в кадровый резерв департамента.